Actualités

La 14ème Semaine pour la qualité de vie au travail (SQVT) se déroule du 09 au 13 octobre prochains. Cette semaine est le rendez-vous annuel pour diffuser et valoriser des initiatives concrètes et...
Pas si facile de savoir exactement ce que fait le service commercial quand on est à la production. Ou encore de comprendre les délais impératifs fixés par l'atelier ou la compta ! "Vis mon travail"...
Vous êtes étudiant en école d'ingénieur ou de management, ce concours est pour vous... Il est organisé dans le cadre de notre Semaine pour la qualité de vie au travail. L'objectif est de vous donner...
Travail & Changement

N°367 - Mieux former les managers et ingénieurs de demain

Mieux prendre en compte les enjeux de QVT dans les formations initiales et continue.

ÉDITO : Le réseau Anact-Aract a lancé, dès 2014, un projet à l'échelle nationale, afin que les enjeux de qualité de vie au travail soient mieux pris en compte dans les formations initiales et continues des dirigeants, managers, ingénieurs et chefs de projet. Ce numéro d'avril-mai et juin 2017 dévoile ce que nos échanges avec le monde de l'entreprise, de la formation continue et de l'enseignement supérieur ont révélé pour pouvoir faire bouger les lignes du management, en particulier au sein des équipes de conduite de projet et de transformation des organisations. Un document de recommandations, sous la forme d'un Livre blanc, sera publié en septembre. L'objectif : convaincre les acteurs de l'entreprise et de la formation d'engager des démarches innovantes pour former et accompagner différemment les ingénieurs et managers dans la conduite de leurs projets.

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N°367 - Mieux former les managers et ingénieurs de demain

N°367

Mieux former les managers et ingénieurs de demain à la prise en compte des enjeux de la qualité de vie au travail.

Travail & Changement

N°366 - Établissements de santé

Qualité de vie au travail dans les établissements de santé, l'enjeu de la qualité de soin

ÉDITO : La question de la qualité des soins dans les établissements de santé revient souvent au-devant de l’actualité. Les pouvoirs publics engagent des réformes délicates et les professionnels font part de leurs difficultés à exercer dans un environnement sous pression. En présentant, le 5 décembre 2016, la "Stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie au travail. Prendre soin de ceux qui nous soignent", Marisol Touraine a confirmé le lien indéfectible entre conditions de travail des personnels et qualité des soins. C’est dire si les expérimentations des hôpitaux et cliniques présentées dans ce numéro 366 prennent leur importance. Chaque témoignage pose des éléments de méthode relatifs à une prise de parole pluridisciplinaire sur le travail, une revalorisation de l’activité des manageurs de proximité et une implication renouvelée des partenaires sociaux. L’accompagnement de ces initiatives par le réseau Anact-Aract y joue un rôle majeur. Ainsi, notre dispositif d’actions collectives mené dans dix régions en 2016 auprès de 80 établissements porteurs de démarches qualité de vie au travail est reconduit en 2017.

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N°366 - Établissements de santé

N°366

Qualité de vie au travail des personnels et qualité des soins dans les établissements de santé sont indiscutablement liées.

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